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江东街道集中整治“六为”乱象工作方案

时间:2019-05-06    点击: 次    来源:菜场社区监督委员会    作者:佚名 - 小 + 大

中共重庆市涪陵区江东街道工作委员会关于印发《江东街道集中整治

“六为”乱象工作方案》的通知

 

各村(社区)、各企事业单位、街道各部门:


经街道党工委研究同意江东街道集中整治“六为”乱象工作方案,现将

《江东街道集中整治“六为”乱象工作方案》印发给你们,请结合实际

认真贯彻执行。

 2019年4月25日


江东街道集中整治“六为”乱象工作方案


为认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重

要讲话和指示批示精神,保障党中央政令畅通和市委、区委重大决策

部署贯彻落实,根据涪区纪发[2019]7号文件要求,街道决定从今天

开始集中开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为、虚作为、秀作为


”乱象专项整治。


一、目标要求


紧紧围绕经济社会发展大局,以确保政令畅通、强化服务意识、转变

工作作风、提高办事效率为目标,集中整治党员、干部在审批许可、

执法监管、项目建设、招商引资、便民服务等工作中存在的不作为、

慢作为、乱作为、假作为、虚作为、秀作为等形式主义、官僚主义

突出问题,严查一批顶风违纪案件,曝光一批典型问题,约谈一批

领导干部,问责一批责任领导,完善一批制度机制,推进作风建设

向纵深发展,坚决维护好街道风清气正、健康清朗的政治生态。


二、整治范围


街道机关事业单位、村(社区)的党员、干部,特别是机关事业干

部、村(社区)干部。


三、整治内容


(一)不作为。执行党的路线方针政策、贯彻落实上级决策部署有令

不行;遇到矛盾困难上下推卸怕担责任,对上级交办的事项拒不落实

“硬顶推躲”,不担当不作为不负责;对企业和群众反映的问题漠然

置之、推三阻四,不研究不解决;办公网站、政务APP运行“僵尸化”等。


(二)慢作为。执行党的路线方针政策、贯彻落实上级决策部署不

积极、不主动,工作不推不动、推一推动一动;对上级交办的事项

推诿扯皮、拖延执行;对企业和群众的合理事项在规定时间内不予

办理、久拖不决,一些历史遗留问题长期得不到解决;对突发性、

群体性事件反应迟缓、应对失误、处置不当等。


三)乱作为。执行党的路线方针政策、贯彻落实上级决策部署有禁

不止,打折扣、搞变通、做选择;不顾实际情况、不经科学论证乱决

策、乱拍板;重要事项该请示不请示、该报告不报告;基层执法、监

管、公共服务、惠农惠民、扶贫济困等领域执法不公、乱收乱罚、吃

拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、贪污受贿、强占掠夺等。


(四)假作为。执行党的路线方针政策、贯彻落实上级决策部署搞弄

虚作假、欺上瞒下,把说的当做的、把规划当现实、把思路当成绩,

编造假经验、假典型、假数据、假档案,瞒报、谎报情况,隐藏遮

掩问题。特别是在脱贫帮扶工作中搞数字脱贫、被脱贫、算账式脱

贫等,蒙骗上级、糊弄群众。


(五)虚作为。对中央精神以及市委、区委部署习惯于以会议贯彻会

议、以文件落实文件,照搬照抄、机械执行,做表面文章、过度留痕

;对上级交办事项表态多调门高,行动少落实差,缺乏实际行动和落

实措施;对企业和群众反映的问题满口答应解决,实则以各种理由拖

着不办等。


(六)秀作为。工作中急功近利、脱离实际,一项工作刚开始就忙于

出经验、造典型、作秀造势,搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“

形象工程”;对上级交办事项不是扎扎实实去落实,而是把精力过多

放在汇报材料美化和数字注水上;服务企业和群众热衷于“摆拍”,吸

引眼球、博得虚名等。


四、整治措施及步骤


(一)宣传发动阶段(4月底前)。各部门、各村(社区)、各单位

领会精神,加强宣传,明确整治目的、意义、重点、步骤、措施等,

做到党员、干部人人知晓、全员参与,营造良好社会舆论氛围。各

单位要把干部姓名、照片、职务、职责等信息向社会公开,并通过

多种方式公布举报电话、电子邮箱和来访地址,拓宽群众监督渠道,

接受社会监督。


(二)自查整改阶段(5月1日至5月20日)。各部门、各村(社区)

、各单位要采取调研摸排、征求意见、民意测评、相互批评等方式,

组织党员、干部对照“六为”表现形式,全面彻底查摆存在的突出问

题,列出清单、建立台账,制定整改措施、落实整改责任、形成整

改方案。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。各部门、

各村(社区)、各单位5月20日前将中层干部“六为”问题自查清单

台账(见附件)电子版报街道纪工委。对问题“零报告”单位,纪工委

将作为重点督查对象,并帮助其查找问题。凡是自查发现问题并主动

整改的,原则上从轻或不予追究责任。


(三)监督检查阶段(5月21日至6月20日)。各部门、各村(社区)

、各单位要聚焦重点科室、重要岗位、关键环节开展专项督查和监督

检查,以真督实查促进干部作风转变。纪检室要通过信访举报、明察

暗访、媒体报道、网络舆情、走访服务对象等方式,广泛收集问题线

索,持续加大问题查纠力度。纪工委每月对党工委、办事处决定事项

,信访投诉事项进行系统梳理,收集一批重点问题线索,进行集中交

办、督办,严肃查处和通报一批典型案件。同时,将“六为”等形式主

义、官僚主义问题纳入年度党风廉政建设评议的重要内容,对排位靠

后的,严肃约谈有关负责人。


(四)总结提升阶段(6月21日—7月20日)。各部门、各村(社区)

、各单位要坚持把问题整改和制度建设结合起来,注重发现系统性、

普遍性的问题,查找制度上的漏洞、监管上的盲点,探索建立可操

作性强、可持续的规章制度,进一步明晰权责界限、规范权力运行、

夯实监管责任,着力解决制约经济社会发展和影响服务群众的“中梗

阻”问题。


五、工作要求


(一)加强组织领导。各级各部门各单位要高度重视专项整治工作,

认真研究、及时部署、精心实施,确保思想到位、措施到位、责任

到位。部门、村(社区)、单位负责人作为第一责任人,要坚持以

上率下、以身作则,带头落实中央八项规定精神,抓好本部门、本

村(社区)、本单位作风建设,领导班子其他成员要按照分工抓好

职责范围内的作风建设。


(二)强化协作配合。纪检室同人大办、财政办等部门加强协作配合

,强化沟通协调,共享监督信息,织密监督网络,创新监督方式,提

高监督实效,形成工作合力。定期开展调研督导,及时发现和解决工

作推进过程中存在的突出问题。


(三)严肃查处问责。纪工委将加大监督执纪问责力度,对发现的“六

为”等形式主义、官僚主义问题,坚决做到发现一起、查处一起、问责

一起。对专项整治工作走过场、搞形式的,将严肃问责。对查处的典

型案例以及在专项整治工作中被问责的单位和个人,一律通报曝光。

附件


干部“六为”问题自查清单台账


   单位:(盖章)                       时间:       


 

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